Specific (Cụ thể)
Xác định rõ mục tiêu muốn đạt được
"Mục tiêu là kết quả, không phải đích đến, đừng dừng lại khi có được nó"
Tạo định hướng rõ ràng cho cuộc sống và công việc
Giúp tập trung nguồn lực và nỗ lực
Tạo động lực hành động
Cung cấp thước đo để đánh giá tiến độ
Chuyển đổi ước mơ thành hành động cụ thể
Xác định rõ mục tiêu muốn đạt được
Có thể đánh giá bằng con số hoặc dữ liệu
Thách thức nhưng có thể đạt được
Liên quan đến mục tiêu lớn hơn
Có khung thời gian cụ thể để hoàn thành
Định hướng lớn, đầy tham vọng và truyền cảm hứng
3-5 kết quả đo lường cụ thể
Phương pháp để đạt được các mục tiêu lớn, táo bạo
Công khai, minh bạch và theo dõi thường xuyên
Thường áp dụng cho cá nhân và tổ chức
Tầm nhìn cuộc đời, định hướng lớn
Các dự án lớn, cột mốc quan trọng
Các bước nhỏ để đạt mục tiêu lớn hơn
Kết nối các mục tiêu tạo hệ thống nhất quán
Cân bằng giữa ngắn hạn và dài hạn để duy trì động lực
Phân tách mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ hơn
Tạo các cột mốc (milestones) cụ thể
Xác định các hành động cần thực hiện hàng ngày
Giảm cảm giác quá tải và tăng cảm giác thành công
Phương pháp 'Goal Ladder': Bước lên từng nấc thang mục tiêu
Ghi chép và đo lường tiến độ thường xuyên
Sử dụng công cụ theo dõi: sổ tay, ứng dụng, bảng theo dõi
Điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết
Tạo thói quen đánh giá hàng ngày/tuần/tháng
Trực quan hóa tiến độ để tăng động lực
Dự đoán trước các trở ngại có thể xảy ra
Phương pháp 'If-Then': Nếu X xảy ra, tôi sẽ làm Y
Phát triển tư duy kiên cường trước khó khăn
Học hỏi từ thất bại thay vì bỏ cuộc
Tìm kiếm hỗ trợ khi cần thiết
Kết nối mục tiêu với giá trị cốt lõi của bạn
Tưởng tượng và hình dung kết quả thành công
Tạo hệ thống khen thưởng cho các thành tựu nhỏ
Sử dụng động lực nội tại và ngoại tại
Tìm người đồng hành hoặc mentor hỗ trợ
Làm việc tập trung
Nghỉ ngắn
Nghỉ dài
Tăng tập trung và giảm mệt mỏi
Chia công việc lớn thành các khối thời gian nhỏ
Phân chia ngày làm việc thành các khối thời gian cụ thể
Phân bổ các nhiệm vụ vào từng khối thời gian
Bao gồm cả thời gian cho việc cá nhân và nghỉ ngơi
Giảm thiểu chuyển đổi nhiệm vụ liên tục
Tạo ranh giới rõ ràng cho từng hoạt động
➤ Làm ngay
➤ Lên lịch
➤ Ủy thác
➤ Loại bỏ
Kết quả
Nỗ lực
Xác định 20% hoạt động tạo ra 80% giá trị
Tập trung vào các hoạt động có giá trị cao
Giảm thiểu hoặc loại bỏ các hoạt động có giá trị thấp
Đánh giá thường xuyên để xác định các hoạt động hiệu quả nhất
Cải thiện mỗi ngày
Tiến bộ sau 1 năm
Tập trung vào hệ thống thay vì mục tiêu
Thói quen nhỏ tạo ra kết quả to lớn qua thời gian
Sức mạnh của lãi kép trong thói quen
Xây dựng bản sắc mới thông qua thói quen hàng ngày
(Cue)
(Craving)
(Response)
(Reward)
Vô hình - Không hấp dẫn - Khó - Không thỏa mãn
Gắn thói quen mới vào thói quen hiện có
Tận dụng các điểm kích hoạt có sẵn trong ngày
Xây dựng chuỗi thói quen liền mạch
Ví dụ: 'Sau khi uống cà phê sáng, tôi sẽ viết nhật ký 5 phút'
Bắt đầu thói quen mới
Bắt đầu thói quen mới chỉ với 2 phút mỗi ngày
Giảm thiểu rào cản bắt đầu
Tập trung vào việc bắt đầu, không phải hoàn thành
Dần dần mở rộng thời gian thực hiện
Ví dụ: 'Đọc 1 trang sách' thay vì 'Đọc 1 tiếng mỗi ngày'
ĐIỀU GÌ cần đạt được
KHI NÀO thực hiện
CÁCH THỨC thực hiện bền vững
Ba yếu tố tạo thành hệ thống hiệu quả
Sự nhất quán là chìa khóa thành công
Xác định mục tiêu SMART cụ thể
Phân bổ thời gian thực hiện hàng ngày/tuần
Xây dựng thói quen nhỏ hỗ trợ mục tiêu
Theo dõi và điều chỉnh liên tục
Duy trì và mở rộng khi đạt kết quả
Đọc 24 cuốn sách trong năm (SMART)
30 phút đọc sách mỗi tối (Time Blocking)
Sau khi ăn tối, đọc ít nhất 1 trang sách (Habit Stacking)
Ghi lại số trang đọc mỗi ngày
Hoàn thành 2 cuốn sách mỗi tháng một cách tự nhiên
Thành công đến từ hệ thống, không phải mục tiêu đơn lẻ
Quá trình quan trọng hơn đích đến
Tiến bộ nhỏ, nhất quán mỗi ngày tạo kết quả lớn
Thất bại là cơ hội học hỏi, không phải lý do từ bỏ
"Mục tiêu là kết quả, không phải đích đến, đừng dừng lại khi có được nó"
"Mục tiêu là kết quả, không phải đích đến, đừng dừng lại khi có được nó"
Hãy bắt đầu hành trình thiết lập mục tiêu, quản lý thời gian và xây dựng thói quen từ hôm nay!